Kursus i konflikthåndtering

Konflikter er en ømtålelig - men naturlig - del af arbejdslivet. Nøjagtig på samme måde som i dagligdagen og privatlivet. Udfordringen består i at løse konflikter på en fornuftig og konstruktiv måde. Efter et intensivt kursus i konflikthåndtering er du godt rustet til dette.

Med større forståelse lærer du at skabe bedre handlemuligheder for konflikthåndtering. Et kursus i konflikthåndtering beskæftiger sig typisk med: Hvad skaber konflikter og stress, behov, krav og interesser i konflikthåndtering, aktiv lytning og coachende spørgsmål, sprogets betydning i konflikthåndtering, det energiske potentiale, som kan findes i konflikter samt konflikter set henholdsvis fra leder- og medarbejderperspektiv, og de muligheder det giver.

Åben uddannelse i konflikthåndtering

Et åbent kursus i konflikthåndtering indebærer at kurset gennemføres sammen med andre deltagere fra andre virksomheder. Størrelsen på gruppen er normalt på 10-12 personer.

» Kursus i konflikthåndtering

Firmakursus i konflikthåndtering

Et firmakursus i konflikthåndtering er skræddersyet til at imødese virksomhedens specifikke behov, uanset om det drejer sig om et kursus, kick-off, konference, workshop eller teambuilding. Send en uforpligtende forespørgsel til en af vores kursusrådgivere, så hjælper vi dig med at finde det helt rigtige kursus.

Målgruppe
Kurser i konflikthåndtering er målrettet ledere, teamledere, projektledere, koordinatorer hvis opgave at få grupper, medarbejdere, kolleger og projektdeltagere til at arbejde i et konstruktivt miljø. Der fokuseres ofte på hvordan man forvandler uenighed og forskellige vinkler på opgaven til at blive en dynamisk og fremadrettet dimension i arbejdet.

Målsætning
Gennem træning og undervisning får du værktøjerne til at håndtere konflikter, personlige eller mellem dine medarbejdere, på en sådan måde at konflikterne ikke udvikler sig negativt, men i stedet udnyttes konstruktivt.